Пазарът на ваучери за храна в България продължава да се разширява и вече обхваща над 835 хиляди работещи, като прогнозите сочат, че броят им може да надхвърли 900 хиляди през 2026 година. Въпреки ускорената дигитализация и повишения интерес от страна на бизнеса, държавната квота остава непроменена, което започва реално да ограничава възможността на работодателите да предоставят тази социална придобивка.
Това заяви Таня Обущарова, главен секретар на Асоциация на операторите на ваучери за храна в България, в предаването Бизнес старт по Bloomberg TV Bulgaria.
„Ако квотата не бъде увеличена, част от работодателите няма да могат да предоставят ваучери до края на годината“, отбеляза тя.
Квотата като дял от БВП намалява
Анализ на екипа на икономиста Красен Станчев показва, че стойността на държавната квота като дял от БВП е спаднала от около 1% в началото на прилагането на системата до 0,64% към момента. Това поставя под въпрос устойчивостта на модела, като България остава единствената държава в ЕС с подобно ограничение.
За сравнение, във Франция и Италия ваучерите за храна достигат до две трети от работещите, докато българската система изостава значително по обхват.
Дигитализацията напредва, но не навсякъде
През 2024 година секторът премина към дигитални ваучери, което значително улесни работодателите и намали административната тежест.
„Дигиталните плащания са по-удобни и прозрачни и позволяват по-лесна проследимост“, посочи Обущарова.
Въпреки това ваучерите за специфични условия на труд все още остават на хартиен носител, тъй като две министерства не са одобрили преминаването им към електронен формат.
Реална стойност под натиск от инфлацията
Максималната необлагаема стойност на ваучерите в момента е 102,26 евро и не е актуализирана от 2022 година. Анализът на Станчев препоръчва увеличаване на лимита до 150 евро през 2026 г. и до 200 евро през 2027 г., за да се компенсира спадът в покупателната способност.
„Инфлацията при основните хранителни продукти е над 50% от 2022 г. насам“, добави Обущарова.
По думите ѝ работодателите са готови да предоставят по-висока стойност, но са ограничени от действащата нормативна рамка.
Ползи за икономиката и възможности за разширяване
Социалната придобивка има ефект не само за служителите, но и за държавата.
„Ваучерите водят до изсветляване на доходите и потреблението, като около една трета от продажбите на храни и напитки преминават през официални канали“, подчерта Обущарова.
Дигитализацията допълнително намалява риска от злоупотреби и прави системата по-сигурна. В редица европейски държави ваучери се използват и за туризъм, детски градини и култура. Според Обущарова подобен подход може да бъде приложен и в България чрез таргетирани инструменти за конкретни сектори, вместо чрез разширяване на съществуващата система.
„Това би позволило по-ефективна подкрепа за определени отрасли“, заключи тя.