Част от работещите по време на празниците около Великден могат да получат значително по-високо възнаграждение за труда си. В определени случаи заплащането може да достигне до четири пъти обичайната дневна надница.
Това обясни пред Българско национално радио адвокатът от Конфедерация на труда „Подкрепа“ Андон Роков.
Кога надницата става четворна
Според Кодекс на труда (България) четирите почивни дни около Великден – от 10 до 13 април включително – са официални празници. Работата през тях задължително се заплаща с поне двойно увеличение.
Ако трудът е и извънреден, се начислява допълнително увеличение от още 100 процента.
„Четирикратно става, да. Примерно, ако надницата е 50 лева на ден, трябва да бъде платено 200 лева“, посочи той.
Кога трудът се счита за извънреден
Адвокатът обясни, че при определени режими на работа трудът на официален празник автоматично се счита за извънреден.
„За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време, трудът, положен по време на официални празници, както и в почивни и неприсъствени дни, винаги е и извънреден“.
По думите му извънредният труд трябва да бъде възложен със заповед от работодателя.
„Важно е да се знае, че извънредният труд се възлага законово със заповед на работодателя, с която работниците трябва да бъдат запознати най-малко 24 часа преди началото на полагането му. За работещите по график и при сумирано изчисляване на работното време, работата на официален празник не е извънреден труд и тяхната надница следва да бъде увеличена само със 100%“, каза Андон Роков.
Какво става, ако празникът се падне през уикенд
По принцип, когато официален празник съвпадне със събота или неделя, се дава допълнителен почивен ден.
Според Кодекс на труда (България) това правило обаче не се прилага за празниците около Великден, тъй като те винаги се отбелязват в периода от петък до понеделник.